企業様と産業医の架け橋

　常時５０人未満の従業委の事業場は、産業医選任の義務はありませんが、従業員に対する『安全配慮義務』は求められています。先日50人未満の事業所に労基署が入り、健診結果を産業医が見ていない、ということで改善命令が出た事例がありました。

昨年の厚生労働省が実施した「過重労働解消キャンペーン」の監督実施結果をみると
8,500社監督指導実施のうち、50人未満の事業場が約76％を占めています。
これは、小規模事業場の労働環境に問題がある、と厚労省が着目していることの現われと思われます。

　小規模事業場は人数が少ないので、1人でも体調を崩して休職をすると他の人への負担が重くのしかかってきます。そしてその方がまた体調を崩す・・負のスパイラルです。
新しい人材を採用したとしても、仕事を覚えてもらうまでに時間も労力もかかりますので
そうならないよう予防をすることが重要となります。

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